No âmbito das comemorações do Dia Internacional da Mulher, a Câmara
Municipal de Palmela promoveu, no dia 6 de março, na Biblioteca de Palmela, a
Mesa Redonda/ Debate “Igualdade: Verdade ou Consequência?”, iniciativa moderada
por Isabel Rebelo, da SEIES – Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia
Social, CRL, que contou com as participações do Presidente da Câmara Municipal,
Álvaro Amaro, da Vereadora Adília Candeias, de Ana Paixão, da Questão de
Igualdade – Associação para a Inovação Social, de Anita Vilar, dirigente do MDM
– Movimento Democrático das Mulheres e de Zoraima Prado, representante da
Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CGTP).
A iniciativa constituiu um momento privilegiado de reflexão sobre os
papéis e os espaços que as mulheres têm ocupado na nossa sociedade, os desafios
vividos e as conquistas dos seus direitos. A igualdade é um princípio de
cidadania e de responsabilidade de todos nós, enquanto promotores e
construtores dessa realidade, incorporando-a nas nossas práticas diárias,
nomeadamente, na maior partilha de responsabilidades parentais e na criação de
medidas de conciliação da vida profissional com a vida familiar.
Empenhada no estudo e defesa da Igualdade de Género, enquanto parte
integrante de uma política responsável de sensibilização e promoção dos
direitos humanos junto da comunidade, a Câmara Municipal de Palmela está
atenta, também, à sua realidade interna. Os dados anuais do balanço social da
organização, bem como a identificação de um conjunto de práticas e ações desenvolvidas
no âmbito da gestão de recursos humanos, revelam indicadores que permitem
apresentar a autarquia como um exemplo de boa governação nesta área. O número
de trabalhadores e trabalhadoras da autarquia é, de acordo com o balanço social
de 2014, de 898, sendo 506 mulheres e 392 homens, com equilíbrio na
distribuição por carreiras, destacando-se, também, a presença de mulheres na
direção, gestão e operacionalização das áreas tradicionalmente consideradas
masculinas. Evidenciam-se práticas conciliadoras das esferas profissional e
familiar, promotoras de bem-estar social e psicológico, nomeadamente, na
partilha acentuada das licenças parentais entre homens e mulheres, na
flexibilização de horários de trabalho, na formação em áreas comportamentais,
no apoio psicológico diário e na formação para filhos/as dos/as
trabalhadores/as. Na comunicação escrita, a Câmara Municipal tem apostado na
adoção progressiva de linguagem inclusiva, acautelando a diversidade de
géneros.
De sublinhar, ainda, na promoção da Igualdade de Género, as parcerias
estratégicas estabelecidas com a SEIES, a CIG (Comissão para a Cidadania e
Igualdade de Género) e o MDM, o compromisso assumido em agosto de 2014, com a
adesão do Município de Palmela à Carta Europeia para a Igualdade das Mulheres e
Homens na vida local e a vontade de, no prazo de dois anos, preparar, de forma
participada, a elaboração de um Plano Municipal para a Igualdade de Género no
Concelho de Palmela.
Além da mesa redonda, o programa comemorativo integrou, entre outras iniciativas
promovidas ou apoiadas pela autarquia, ao longo do mês de março, a Conferência
“A coragem tem sexo?”, no Espaço Fortuna – Artes e Ofícios, em Quinta do Anjo,
pela Academia da Coragem; aulas gratuitas de hidroginástica, natação e natação
livre, nas Piscinas Municipais de Palmela e Pinhal Novo e o concerto
“Orquestra de Sopros da Metropolitana”, no Cineteatro S. João.
